这件事说明她是一个职场新手，完全不懂得给领导送礼的技巧，踩了送礼的雷区。
送礼并不是简单地把礼物送过去就可以了。真正聪明的人都懂得以下几点送礼技巧，这样才能让领导更喜欢你：
一、第一次送礼时别送太贵重的。一般来说，赠送太过昂贵的礼物会让领导觉得你的目的性太强，他会感到心理负担。结果是，礼物越贵，越容易遭人嫌弃。所以最好的办法是循序渐进，先从日常生活中的小东西开始，并且是老板正好缺的东西。通过这些小礼物，领导会觉得你是一个细心而可靠的人，他会更愿意让你做他身边的人。
二、送礼要慢慢经营。很多人误以为必须等到"有事了"才知道送礼。比如，平时没有给领导送过礼物，一到过节或者有什么晋升机会时，突然给领导送大礼。这样做只会让人感到突兀，领导一般不会收，也不敢收。因为领导担心同事对他的非议。所以最好的情况是平时少量多次地送些小礼物，这样节日送个大礼也不会让领导感到突兀。人与人之间的感情需要认真经营，所有的关系都是从日常的一点一滴经营起来的。没有什么关系会因为突然送个大礼就能变好。所以，我们要明白在平常要尽量和领导混熟，这样到了真正需要送礼的时候也不会觉得突兀和尴尬。
三、在没有了解领导脾气和性格之前，不要盲目送礼。对于刚来公司不久的新人来说，这一点非常重要。大家还不太熟悉，直接送礼会让两方都很尴尬。一方面是送的礼物可能不对路，另一方面你觉得送不好意思，领导也觉得不好意思收。所以，新人应该先和领导一起吃饭，在日常工作中磨合一段时间，至少了解领导的脾气和性格，才能考虑送礼这个事情。否则，两方都会为难，得不偿失。如果你想和领导建立好平常的关系，让他在工作时多多关照你一些，你应该给你的直属上级送礼。如果你想在职位上有所提升或调整，你就得选择一个肯办事的主管领导来送礼。
四、送礼的时间和地点一定不能搞错。一定不要在同事在场时给领导送礼，除非是我们前面说到的那些小礼物。同事之间的感情大多像塑料，稍不留意就会破裂，你也永远不知道他们有多少小心思。如果同事看到你给领导送礼，可能会引起他们的嫉妒。而且如果有很多同事在场，领导拒绝你的礼物，更能体现领导是一个刚正不阿的人。所以，一定要找到合适的机会，私下里给领导送礼，并且要注意领导的心情。当领导比较轻松，没有太多工作要操心，特别高兴的时候，送礼的成功机率会非常高。